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祝贺东莞HS硅胶制品有限公司顺利通过Sedex 4 pillar验厂

更新日期:2025-07-22 10:21:19  已浏览:77次

东莞 HS 硅胶制品有限公司的车间里,刚接到英国客户通知的老板把 Sedex 4 pillar 验厂标准摔在桌上:“劳工、健康安全、环境、商业道德,哪条我们能达标?” 作为给硅胶制品的公司,若通不过这场验厂,价值千万的订单将化为泡影。

深圳九域的周老师带着团队赶来时,正撞见工人围着人事部讨说法 —— 上月加班费少算了三小时。周老师翻开考勤系统,发现连电子打卡记录都带着手动修改的痕迹。“SMETA 4 pillar标准,劳工权益是根基。” 他连夜设计薪资核算模板,连财务大姐都惊叹:“原来用 VLOOKUP 函数能省一半功夫。”

最棘手的是供应链商业道德审查。周老师抽查供应商资质时,发现某家色母料厂商环保许可证已过期。采购经理急得跳脚:“换供应商至少耽误两周生产!” 周老师带着法务专_x0008_员直奔供应商工厂,三天内帮对方补办完手续,还顺带建立了动态核查台账。

车间安全改造时遇到了 “老顽固”。成型车间主任坚持不让加装抽风系统:“硅胶味不碍事,戴口罩就行。” 周老师没争辩,第二天拿来检测报告 —— 车间 VOC 浓度超标 3 倍。当新系统启动,工人摘下口罩说 “呼吸真顺畅” 时,主任红着脸递来烟,被周老师笑着推开:“车间禁烟也是验厂要求。”

验厂前叁天,突然接到通知要查近半年的员工体检报告。行政部翻箱倒柜只找到一半,周老师打开他强推的员工管理系统,电子档案清晰显示每个人的体检记录,连去年夏天中暑员工的复查结果都赫然在列。

审核员来的那天,随机抽了 20 名工人访谈。当问到是否了解反歧视政策时,刚满 18 岁的云南姑娘小杨掏出工牌,背面印着周老师设计的权益须知。查环境项时,污水处理池里养的锦鲤让审核员笑了:“这比检测报告更有说服力。”

拿到通过函的那天,周老师正在培训采购如何识别供应商的现代 slavery 风险。车间广播突然响起:英国客户追加 500 万订单,附言 “看到了你们对社会责任的诚意”。仓库门口,新到的原料包装上,首次印着 “Sedex 认证公司供应” 的字样。
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