核心业务类客户
祝贺惠州市WYGYP有限公司顺利通过Sedex 4 pillar验厂
更新日期：2025-07-25 10:50:35 已浏览：74次
惠州市 WYGYP 有限公司的会议室里，英国客户的邮件让气氛凝固 —— 若月底前通不过 Sedex 4 pillar 验厂，合作将终止。这家生产户外用品的公司，宿舍拥挤、消防设施陈旧，连员工工资条都模糊不清，4 pillar 的考核项几乎全亮红灯。
深圳九域的李老师带着验厂指南赶来时，正碰上工人围着财务讨说法。“加班费怎么又少了？” 李老师接过工资条，发现计算方式漏洞百出。她当即设计新模板，用颜色标注基本工资与加班费，连老会计都惊叹：“这样算一目了然。” 可财务总监却犯愁：“补算过去的差额要花二十万。” 但当员工们拿到清晰的工资条， productivity 竟悄悄涨了 10%。
车间改造时阻力重重。缝纫车间的消防通道堆着布料，主任振振有词：“旺季哪有空腾地方？” 李老师没争辩，第二天带了段火灾视频来。看着画面里蔓延的火势，主任红着脸指挥搬运。新安装的烟感报警器调试那天，老员工们摸着发烫的设备说：“这下心里踏实了。”
供应链审查更是场硬仗。查到某批拉链的供应商存在环保违规，采购部慌了神。李老师带队奔赴东莞工厂，蹲守叁天核实整改情况，回来后逼着公司建供应商黑名单制度，扫码就能看资质是否达标。
厂别诲别虫麻花精品当天，审核组突然要查员工培训记录。人事经理正发懵，李老师已打开电子档案 —— 这是她力排众议做的，曾被笑 “多此一举”。当看到新员工小张的笔记里记着 “禁止使用童工”，审核员点头称赞。
拿到厂别诲别虫验厂通过报告那天，广播突然响起：英国客户追加 500 万订单，附言 “认可你们的责任担当”。
深圳九域的李老师带着验厂指南赶来时，正碰上工人围着财务讨说法。“加班费怎么又少了？” 李老师接过工资条，发现计算方式漏洞百出。她当即设计新模板，用颜色标注基本工资与加班费，连老会计都惊叹：“这样算一目了然。” 可财务总监却犯愁：“补算过去的差额要花二十万。” 但当员工们拿到清晰的工资条， productivity 竟悄悄涨了 10%。
车间改造时阻力重重。缝纫车间的消防通道堆着布料，主任振振有词：“旺季哪有空腾地方？” 李老师没争辩，第二天带了段火灾视频来。看着画面里蔓延的火势，主任红着脸指挥搬运。新安装的烟感报警器调试那天，老员工们摸着发烫的设备说：“这下心里踏实了。”
供应链审查更是场硬仗。查到某批拉链的供应商存在环保违规，采购部慌了神。李老师带队奔赴东莞工厂，蹲守叁天核实整改情况，回来后逼着公司建供应商黑名单制度，扫码就能看资质是否达标。
厂别诲别虫麻花精品当天，审核组突然要查员工培训记录。人事经理正发懵，李老师已打开电子档案 —— 这是她力排众议做的，曾被笑 “多此一举”。当看到新员工小张的笔记里记着 “禁止使用童工”，审核员点头称赞。
拿到厂别诲别虫验厂通过报告那天，广播突然响起：英国客户追加 500 万订单，附言 “认可你们的责任担当”。
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